Сериал Трудоголики 4 сезон онлайн

Главные персонажи этого телесериала помогают нам понять, что после того как вы окончите учебное заведение — будь то колледж, институт или университет — веселая жизнь не заканчивается. Свободного времени и возможности веселиться становится меньше, но это совсем не означает, что вам следует бросить все дела на работе и взяться за серьезные вопросы. Серия «Трудоголики» демонстрирует нам пример своих героев, Андерса, Блэйка и Адама. Они вышли из учебного заведения и стали работать в одной крупной компании. С утра до шести часов вечера они должны выполнять свою работу, зарабатывать деньги на жизнь и на удовольствия. Однако им крайне трудно бросить сторону постоянных вечеринок и тусовок. Эти трое друзей перенесли трудный период после выпуска из учебного заведения, работая в компании с утра до вечера. Они выполняют монотонную работу и постоянно слушают своего начальства. Такой подход к жизни, работе и выполнению задач часто приводит к забавным и смешным ситуациям. Тем не менее, это совершенно нормально, так как эти герои практически не знают ответственности. Если вы начнете смотреть сериал «Трудоголики», сразу вспомните все молодежные комедии, такие как «Американский пирог». Уровень шуток и забавных ситуаций здесь ничуть не ниже, юмор пошлый, но от подобного молодого проекта ожидать чего-то серьезного и глубокого совершенно не стоит. Смотря первый эпизод этого сериала, вы можете подумать, что сценаристы перегнули палку в создании образов героев и их быта. Однако если учесть то, что за компанией стоит этот сериал, все становится на свои места. «Трудоголики» — это своего рода стеб над привычной жизнью американцев с большим количеством сортирного юмора, например, как в проекте этой телекомпании «Южный Парк», который также вызвал шумиху. Сериал можно расценивать как специфическое произведение искусства — его юмор будет понятен не всем. Я, как еще относящийся к молодежи человек, могу смеяться над дурачеством и приключениями героев, но иногда нужно быть куда серьезнее и не прожигать свою жизнь бездумно. Таким образом, «Трудоголики» — это своеобразный комментарий на современное рабочее место и стиль жизни молодых людей в Америке. В то же время он служит отражением уникального юмористического стиля этой телекомпании, сохраняющего некоторые традиции и предлагая новый взгляд на привычные вещи.

Представьте себе – классический набор для комедийного сериала: трое друзей попадают в невероятные ситуации и с юмором выходят из них. Но что же скрывает за собой эта простая концепция? Так что же выделяет этот сериал среди прочих? А ключевым элементом, дорогие зрители, являются эти три неординарных друга. Обычно мы любим видеть в своих героях отражение самих себя, их история сопереживаем и даже находим в них частицу своего собственного существования. Но тут нам предстает троица настоящих болванов, над которыми невозможно не засмеяться. Нет ни единого момента, чтобы задуматься – просто веселитесь! Интересно порой подмечать в них что-то человеческое, но не приходите к таким выводам. Через минуту они могут выкинуть вам на голову такую штуку, что вы даже не успеете задуматься! Например, попытку выпить межгалактического грызлодера прямо из рюмки. Это действительно здорово! Нас уже порядком надоедают однотипные персонажи с их стандартными проблемами, типичными историями. Дайте нам что-нибудь новое, чего мы не ожидали! Блейк и его дилер – мои любимчики. В них сохраняется детская наивность и беззаботность, что делает их образы более светлыми в этом мраке их совместных похождений. Андерс же представляет собой квинтэссенцию ботанов, с добавленной к нему личиной спортсмена. Однако его умение рубить клише своей неуместной логикой делает его уникальным среди подобных персонажей. Что же до Адама… Его отец – Джек Блек, наверняка, часто смеялся так, что падал. И это обстоятельство не могло не оказать влияния на его характер: он вырос беспринципным и недотошным. Наблюдение за их сумасшедшими выходками действительно приносит удовольствие. Поэтому я настоятельно рекомендую показывать этот сериал только детям старше четырнадцати лет, чтобы избежать возможного негативного влияния.